1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/08(土) 03:58:48.31 .net
要るか分からんけど、立てたよ
パナソニック ヘルスケア株式会社
http://www.panasonic-healthcare.com/jp/
前スレ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1389178660/
2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/08(土) 04:04:57.01
って、わざわざホームページのトップで喜々として紹介するようなことか
そんなに嬉しかったのかな
レセコンシェアNO1を謳う企業にしては、何かみみっちいな
【メディア情報：当社の製品が医師の開業支援サイトで紹介されました。】
ttp://www.panasonic-healthcare.com/jp/news/2016/1007
3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/09(日) 21:52:04.43
4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/12(水) 19:59:47.43
5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/12(水) 20:55:27.26
6 ：毛毛梨：2016/10/15(土) 00:17:31.60
社員は安泰ね！
7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/15(土) 10:36:13.88
8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/16(日) 11:53:10.76
パナソニックのままだったらそうかもしれない。今はどうなんだろうね？
9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 01:09:29.12
10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/19(水) 11:43:24.38
松山の工場はどうですか？
11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/24(月) 22:28:20.59
12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/29(土) 12:43:16.71
13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/29(土) 18:01:52.47
14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/04(金) 22:44:27.63
全部KKRに売り飛ばしたらパナソニックの名前使えなくなるよな？
19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/05(月) 18:59:39.42
16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/24(木) 10:48:49.42
朝６時出勤、出先から帰ってきて内勤〜翌日退社ということもザラ
しょっちゅう早朝ミーティング（無給）、内勤は昼休み取れないのに、昼休み取ったことにされて毎日その分ただ働き
他にも、労基署にバレたら一発アウトなことが盛りだくさん
メディコムという奴隷たちを犠牲にして、少ない残業時間、めぐまれた給与で働いている親会社
17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/26(土) 00:51:32.10
来年子会社統合したらその辺改善するんじゃないの？
小谷社長の手腕に期待しよう、きっと良くなるよ
18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/26(土) 22:49:00.69
15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/13(日) 13:47:00.61
現状、レセコン、電子カルテで他メーカーより優れてる点なんて無いし
残るのは調剤ぐらいだろ
20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/11(日) 14:53:55.68
21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/17(土) 11:15:29.93
22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/20(火) 19:44:44.87
これって給料めっちゃ上がるってことでしょ？
じゃないと長く働くなんて無理だよ
23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/22(木) 01:56:50.20
メディコムなんて、どこも新人教育を放棄してるからな
人件費ケチりまくってギリギリの人員しかいないから、ベテランも新人に教える余裕がないという
でも、この会社のことだから、人件費を増やすなんて絶対にしない
メディコム社員を使い捨ての雑巾程度にしか思ってないだろう
24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/28(水) 16:36:20.81
25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/28(水) 23:23:21.73
26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/01(水) 20:55:51.76
27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/01(水) 22:51:39.56
どこよ？
28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/04(土) 12:49:51.34
さぁ選べ
29 ：毛毛梨：2017/02/05(日) 04:00:29.69
人件費も従業員平均年齢も下げないと駄目でしょう！
それだけでなく新しいアイデアから社会的意義のある新たな価値が生まれ
資本増強でKKRも嬉しいと思います。
各工場の行く末はプレイングマネジャー以下の我慢に命運はかかってます。
頑張れ(ー_ー)!!
30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/15(水) 12:41:39.86
下の記事見てみろ、今思うと恐ろしい…
2013.5.25 06:00
パナソニックヘルスケア事業、東芝などが応札検討
http://www.sankei.com/west/news/130525/wst1305250061-n1.html
31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/15(水) 20:01:24.40
東芝勝ってくれ→KKRに決定→オワタ＼（^o^）／
みたいな流れだったけど、結果的には良かったじゃん！
32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/16(木) 02:44:58.80
キヤノンじゃなくて(^_^)ﾉ
33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/16(木) 20:56:08.66
35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 20:05:21.91
37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/27(月) 07:38:23.24
42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/13(月) 22:04:04.26
は
仲間は賞、仲間以外は罰になってる。
46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 19:29:22.97
47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 20:47:58.79
50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/17(金) 23:16:36.08
52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 20:20:38.30
Fランクってあり❔
弱い犬ほど、手を後ろに組んで歩く。
皆さん、気をつけてね。
61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/23(木) 22:55:39.97
限りなくフリーターに近いがパナの看板で自分が有能と錯覚
している時代遅れの連中が多く残っている。
そもそもデジカメ国内大量生産を決断した時点で普通の知能ある人間なら
先はヤバイと感じたはず。
でもヤバイと解っていても家庭の事情で転職出来ないし、能力あっても
まともな仕事は都会ばかりで転職できず、辛い思いをしている人も
多いのは事実。
68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/03(月) 23:58:54.57
http://www.panasonic-healthcare.com/jp/news/2017/0403
95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 22:01:09.01
なるほどね。笑
124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/16(金) 22:15:17.42
156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/01(土) 17:32:09.10
272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/12(火) 22:25:55.19
知らなかった・・
356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/21(土) 19:25:40.83
475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/31(水) 08:08:55.72
投資会社だから、カネになる方を選ぶはず。
524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/27(火) 20:45:15.23
Fラン高卒とか、有りえんし。
600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/23(土) 13:08:46.03
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